非全日制就业遭歧视,有哪些大家不说,但需要知道的职场秘诀?

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仰望天空,道路变得越来越清晰。只有当你脚踏实地,道路才能变得更加稳定。

作者:李冉旭

资料来源:徐先生(身份证:supermr _ xu)

这也是一个欣欣向荣的秋季。

两天前,我看到了这样一个微博。

过去,有许多关于非985和211学位歧视的话题。我从未想到今年是对兼职工作的歧视引发了这个话题。

不过,今天我不想再谈“就业歧视”。

我想说的是,学生们,当你们走出象牙塔进入职场时,真正的挑战才刚刚开始。你面临的困惑只是一个前奏。

在我工作的早期,我实际上遇到了许多困难和挫折。然而,越是困难,就越是让我沉下心来,不断反思总结,寻找突破。

同时,我也很幸运能遇到一个好的导游。他们宝贵的经验让我少走了许多弯路。

所以今天,我也想和大家分享我的一些想法和经验,希望能帮助即将进入职场的年轻人。

在工作开始时,你是学习“成功的经验”还是“失败的教训”?

进入职场后,许多人会急切地从各方面寻求指导和帮助,比如去智湖,订阅公共号码,阅读畅销书。

我看到了很多东西,但很少能真正打动我。

这是因为这些内容大多是成功人士的“成功经验”,很少有“失败教训”真正伤害到我的心。

在我看来,在工作的早期阶段只关注别人的成功经验是没有用的。

一方面,许多人在总结成功后的经验时,往往会增加很多夸张和夸张。

例如,每年,许多高考状元,侃侃,都会被听到谈论他如何不学习,每天吃喝,然后参加考试。

你相信你能参加考试吗?

另一方面,成功的经验太多,太广泛,我不知道该相信谁。

失败的教训是宝贵的,因为它是真实的。

在经历了一次惨痛的失败后,所吸取的教训将永远特别深刻和感人。

此外,与成功经验不同,如果你跟随别人的经验,你可能不会成功,但是如果你不小心跟随别人失败的同一条路,你可能会失败。

失败的每一课都代表着你前进道路上可能遇到的困境。你可以知道你之前有多幸运。

我自己的失败和教训也是如此。这就像高考复习时的“错误作业”。

在复习的后期,对一个错误的问题做一个小时的深入分析比一天做100个正确的问题更有用。

因此,在工作场所,我知道其他人是如何冒犯领导,踩在地雷上,被同事排斥,不断犯错,然后消失所有人的。

它可能比听丹尼尔分享十个“成功理论”更能触动和激励你。

更重要的是,当你有机会与一些专业人士交流时,请不要只关注“你是如何工作得这么好的?”“你是怎么成为领导者的?”

他们已经回答了许多这类问题,但基本上他们只是敞开心扉。

然而,如果你问“工作这么多年后,你认为你缺少什么”或者“你在工作开始时犯了什么错误,你是如何适应这些错误的”,你可能会得到越来越多的真实答案

如果你能在工作场所遇到一些愿意真诚分享他工作中“失败教训”的高年级学生,请珍惜它。

虽然我强调“失败的教训”,但我只想激励人们以不同的方式思考,我并不真正拒绝“成功的经验”。

我鄙视的是一群失败者的“成功经验”。

这和一群“神奇医生”和“气功大师”开的安慰药有什么区别?

经过几年的工作,你选择继续“忍耐”还是果断地“跳跃”?

许多人可能已经谈论过这一点,但大多数人都从客观和理性的角度分析了跳槽的利弊以及跳槽的最佳时机。

但是我更喜欢思考人性。

在我看来,在工作了两三年,积累了一定的经验之后,很多人在“跳槽”和“继续忍受”之间摇摆不定,往往是出于患得患失的心态。

我不知道是不是每个人都排队了,是机场安检还是景区在等着上厕所,你总会觉得你的队伍走得很慢。

我要你换一下队列。我想你已经等了这么久了。

我真的决心要改变这个团队。当我离开原来的队伍时,恐怕我会跑得更快。我更担心的是,当你换队时,你身后的人会比你更快。

这也是许多人在工作了两三年后的“跳槽心态”。

跳出来后,我觉得最好不要跳,我不愿意留下来。

如果你不能跳出这种心理循环,你总会有一种弊大于利的挫败感,你永远也找不到跳槽和工作之间的节奏点。

说了这么多,我想分享我在这方面的想法,即哪个更好,哪个更好。

你可以说这不是胡说八道。你不能拿着蛋糕吃。

事实上,通过特殊的邪恶策略,即使你不能同时拥有两者,你仍然可以在选择之前品尝它们。

经过两三年的工作,在我真的打算换工作之前,我开始重新做我的简历,并把它放在网上,或者故意投出一些我感兴趣的职位,甚至找到一些机会参加一些组织的面试。

虽然没有必要立即跳转,但请执行以下操作:

一方面,通过简历的通过率以及与不同组织的沟通和面试,你可以更方便地帮助你了解你目前的市场价格,甚至在这个时候粗略地触及跳槽和求职的“上限和下限”。

当然,如果在这个过程中有明显的突破上限的机会,我们必须抓住它。

另一方面,更重要的是你能更清楚地知道你能力和经验的不足。

如果这些不足可以通过你目前的工作来弥补,你不需要跳得这么快。如果你目前的工作显然不能弥补你的不足,那么你当然必须想办法跳槽。

你知道,找工作、提交简历和面试不需要在你计划换工作的时候完成。

为什么我称之为邪恶的举动?

这是因为它对大多数公司的人力资源极其不友好。他们需要人力物力来筛选简历和组织面试,而你只是去看看...

说实话,这太过分了......

当然,这只是一个例子。当你知道这种被得失所左右的心态时,你可以想出更具体的措施。

从长远来看,工作场所不仅要强调“方法”,还要强调“心理技能”。

事实上,我对工作场所最成功的方法和经验持怀疑态度。

因为每个人都面临不同的工作环境、人际关系、个人才能和能力。

如果你轻松地做同样的事情,你可能会发现很难做到。

除了使用办公软件方法和一些基本的工作点,很难真正找到一个在工作场所普遍适用的“成功研究”。

我曾经和许多事业上非常成功的人交流,试图总结他们的共同点,甚至试图以抽象和简洁的方式找出一些通用的方法,但我发现这真的很难。

然而,通过大量的交流和分析,我仍然提取了一些成功人士总结经验的共同点。其中一个让我深深感动的是,他们总是对自己过去的经历充满感激。

我一直在努力思考为什么他们对自己过去的经历都有这种感觉,什么样的特点和做事方式以及为人处世的方式。

直到有一天,人们突然明白这根本不是一种特定的做事方法,而是一种非常强大的“心理方法”。

站在此刻,充分肯定你的过去,不管过去是一条捷径、一条小路、一条弯路还是一条回头路,这都是你走过的唯一道路。

你怎么看这条路,这条路也会影响你。

这种精神方法的最大优势在于它总能让自己处于积极和前瞻性的精神状态。

想象一下,如果你总是对过去的失败感到悲观,避免谈论它们。如果你再次遇到类似的挫折,你会更加相信“命运”而失去面对和解决它们的勇气吗?

然而,如果你改变主意,把过去的每一次经历都当作一次实践,不管有多困难,你仍然会从这种不利的环境中获得力量和进步。

还有什么能阻止你?如果条件和环境更好,不是更好吗?

我只想强调,在工作开始时,每个人的注意力都可能集中在具体的方法上,比如把事情做好,和别人相处融洽。

但是随着时间的推移,我们必须从更高的思维层次上发现、分析和处理问题。

如果你对终生学习工作方法感到满意,那么你一生只能被特定的工作所束缚。

基于现状的几点建议

像往常一样,说了这么多“道”的话后,我们也根据现在准备了一些小贴士。

首先,新兵必须非常积极吗?

这是许多新来者的共同问题,但已经有了一个很好的答案,那就是做好“期望”管理工作。

你一上班,就开始每天加班。你早上来打扫卫生,晚上等着每个人离开。你能坚持多久?

关键是,当你这样做的时候,不一定有人表扬你,但是有一天你不能坚持下去,有人会指责你。

相反,你的表现在开始时很正常,在后面很突出,这让你更令人惊讶。

因此,最好的方法是表现出“积极的态度”,而不是做很多“积极的工作”。

积极的态度,例如,当领导给你一件事时,你提出几个意见,表明你可以为你的工作做更多的思考;如果你真的需要,留下来和每个人一起加班,说你是一个不遗余力地工作的人,等等。

我之所以不厌其烦地再说一遍,是因为我认为这确实是一种管理期望的好方法。

第二,当我们第一次开始工作时,我们怎样才能快速度过“初始阶段”?

在工作开始的时候,普通的新人很容易陷入不知道该做什么和不该做什么的尴尬境地。当看到每个人都很忙的时候,他们很担心,但是他们不知道从哪里开始。

我有一个简单有效的方法,那就是学习更多的工具。

加入团队后,应优先寻找一些研究所常用的办公用品,如打印机、复印机、传真机(仍需仔细研究几十万或几十万台复印机),包括会议室的投影设备和视频设备。

同时,掌握一些常用的办公软件(excel功能分析、图表、ppt布局、项目进度、sap系统等)。)。

工作方法、思想和心智技能需要在一段时间的工作后积累起来才能理解和总结,但工具是你可以在学习一点后看到你的进步。

更重要的是,在你掌握了这些工具后,你可以很容易地融入或参与部门的工作,因为任何工作都有时间使用这些工具。

工具就像游泳和骑自行车。一旦你学会了,它们就是你的了。

我见过许多知名咨询公司的人。我不敢说别的,但是ppt和excel绝对打得很好。vba写作一飞冲天,让人在第一枪就感觉“非常专业”。

当然,所有你能以时间和利益为代价做的事情都是你能做的。

今天的文章,从工作开始,谈一谈几年后的工作,然后谈一个更长期的阶段,以便给每个人一个更广阔的视野。

仰望天空,道路变得越来越清晰。

最后回到具体的建议是提醒我们自己,从现在开始,所有的事情都必须一点一点地积累。

只有当你脚踏实地,道路才能变得更加稳定。

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